खड़गपुर : मैनपावरग्रुप के सर्वेक्षण के मुताबिक इस साल की दूसरी तिमाही (अप्रैल-जून) में नौकरियों के अवसर मामूली रूप से कम होंगे क्योंकि नियोक्ता सही कौशल वाले लोगों को ढूंढते हैं l मैनपावरग्रुप एम्प्लॉयमेंट आउटलुक सर्वे के अनुसार, भारत में नियोक्ता दूसरी तिमाही में श्रमिकों को काम पर रखने के लिए तत्पर रहते हैं, जो 30 प्रतिशत के मौसमी समायोजित शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण की रिपोर्ट करते हैं, जो .जनवरी-मार्च तिमाही के मुकाबले थोड़ा कम है।इसमें कहा गया है कि तिमाही-दर-तिमाही काम पर रखने की मंशा 2 प्रतिशत कम रही, जबकि नियोक्ता सही प्रतिभा को खोजने के लिए संघर्ष करते रहे। .मैनपावरग्रुप एम्प्लॉयमेंट आउटलुक का यह सर्वे लगभग 3,020 नियोक्ताओं के विश्लेषण पर आधारित है। ..सर्वेक्षण में यह भी पता चला कि स्लाइडिंग शिफ्ट में दर्शाए गए आवश्यक कौशल के साथ प्रतिभा की आपूर्ति के साथ नियोक्ताओं के पास 3 प्रतिशत की कमी है। .“जबकि वैश्विक आर्थिक दबावों के बावजूद कौशल अंतर बना रहता है, ऐसे दबावों को झेलने की भारत की जन्मजात क्षमता बार-बार साबित हुई है। .संदीप गुलाटी, प्रबंध निदेशक, भारत और मध्य पूर्व, मैनपावरग्रुप ने कहा, “सरकार के बुनियादी ढांचे में आक्रामक निवेश और राज्यों के बीच कनेक्टिविटी में सुधार करके व्यापार करने में आसानी के प्रयास रोजगार के दृष्टिकोण को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर रहे हैं l